施工管理のホワイト企業の特徴と見極め方は？【無料チェックリストあり】

施工管理職はやりがいがあり、高い年収を見込める反面、厳しい労働環境が課題として挙げられることもあります。

しかし、全ての施工管理企業がブラックなわけではありません。

労働時間や福利厚生が整ったホワイト企業も確かに存在します。そうした環境で働くことで、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。

本記事では、施工管理職におけるホワイト企業の見極め方法や具体的なチェックポイント、さらに効率よく転職活動を進めるための転職エージェントの活用方法について徹底解説します。

施工管理におけるホワイト企業の特徴とは？

施工管理職は長時間労働や作業環境の厳しさから「ブラック」とも言われがちです。

しかし、施工管理会社にもホワイト企業と呼ばれる働きやすい企業は存在します。

ここでは、施工管理におけるホワイト企業の特徴について詳しく解説します。

労働時間の管理が徹底されている

ホワイト企業では、労働時間の管理が徹底されています。

労働基準法を遵守しており、過剰な残業が発生しないよう徹底的に労働時間を管理している企業はホワイト企業と言えるでしょう。

福利厚生が充実している

福利厚生が充実していることもホワイト企業の特徴の一つです。

ホワイト企業では、社会保険や有給休暇はもちろんのこと、健康診断の補助やリフレッシュ休暇、さらに家賃補助や資格取得支援などの手厚い福利厚生が用意されている場合が多いです。

資格取得に必要な受験費用や講習会費用を全額負担し、取得後には資格手当が毎月支給される など

教育研修制度や人事制度が整っている

教育研修制度や透明性の高い人事評価制度が整備されている企業は、ホワイト企業である可能性が高いです。

ホワイト企業では、新入社員や中途採用者に対して社内研修を行うなど、現場での活躍をサポートする教育制度が整っています。

また、キャリアの方向性について定期的な面談を行ったり、給与アップの明確な基準が公開されている場合も多いです。

最新技術を積極的に採用している

ホワイト企業では、効率的で安全性の高い作業を可能にするため、最新技術の導入に積極的な傾向があります。

ドローンによる現場監視、BIM（Building Information Modeling）を活用した「設計・施工管理の効率化」など

従業員が働く時間に直結する「最新技術による効率化」に力を入れている企業は、ホワイト企業である可能性が高いです。

給料が業界平均より高い

ホワイト企業では、給料や手当が業界平均を上回ることが多いです。

施工管理職は責任が重く、忙しい職種です。

その労働に見合った対価を支払える企業は、業績が安定しており社員を大切にする文化が根付いている可能性が高いでしょう。

【施工管理】ホワイト企業ランキング

企業の口コミ情報を集めたサイト「キャリコネ」が発表した「建設業界のホワイト度が高い企業ランキング」の結果は以下の通りです。

■ホワイト企業ランキング

順位	企業名	ホワイト度
1	竹中工務店	3.31
2	鹿島建設	3.27
3	清水建設	3.09
4	大林組	3.04
5	長谷工コーポレーション	2.95

※引用：建設業界の「ホワイト度が高い企業ランキング」（キャリコネ）

企業の口コミサイト「キャリコネ」には、「ホワイト度」という指標があるため、ホワイト企業選びの参考になります。

ランクインした企業だけではなく、気になる企業のホワイト度もチェックしてみてください。

【無料配布】ホワイト企業チェックリスト

施工管理の分野で「ホワイト企業」を見極めるためには、企業選びの段階で具体的な基準やポイントをチェックすることが重要です。

そこで、無料で使える「ホワイト企業チェックリスト」を作成しました。

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スプレッドシートで作成しているため、Googleアカウントを持っていれば誰でも使用できます。

上部のタブから、「ファイル」→「コピーを作成」をクリックし、ご自身のGoogle Driveにコピーしてお使いください。

ホワイト企業を見極めるための具体的な方法

施工管理の分野でホワイト企業を選ぶため、さまざまな情報源を活用して企業の実態を把握しましょう。

ここでは、ホワイト企業を見極めるための具体的な方法を解説します。

求人票や企業の公式サイトを確認する

まずは求人票や企業の公式サイトを確認しましょう。

労働時間や福利厚生、給与水準などが具体的に記載されている場合、ホワイト企業である可能性が高いです。

特に注目すべきポイントは以下の通りです。

公式サイトには企業理念や働き方に関する記載もあるため、自分にあう企業文化・価値観かどうかも確認しておきましょう。

口コミサイトで評判を確認する

企業の内情を知るため、「キャリコネ」や「OpenWork」や「エンゲージ 会社の評判」などの口コミサイトを活用しましょう。

現役社員や元社員の声をチェックすることで、求人票だけではわからない会社の実態が見えてきます。

主に以下の項目を確認しましょう。

企業の採用説明会や面接で質問する

採用説明会や面接は、企業に直接質問できる貴重な機会です。

労働環境に関する具体的な疑問点を準備しておき、企業の担当者に確認しましょう。

以下の質問例を参考にしてください。

行政が公開するブラック企業リストを確認する

行政が公開しているブラック企業リストは必ずチェックしておきましょう。

「厚生労働省が公開しているブラック企業リスト」を見やすくまとめた「ブラック企業リスト（全国法人リスト）」でのチェックがおすすめです。

このリストには、法令違反や労働環境の悪化が指摘された企業が掲載されています。

面接時に職場見学を行う

面接時に職場見学をお願いするのも効果的です。

実際の職場環境や従業員の働き方を観察することで、求人票ではわからない企業の雰囲気を感じ取ることができます。

特に以下のポイントに注目しましょう。

職場見学を受け入れてくれる企業は、労働環境に自信があるホワイト企業である可能性が高いです。

これらの方法を組み合わせて、ホワイト企業を見極める力を身につけましょう。

事前にしっかりとリサーチすることで、働きやすい環境を見つけられます。

施工管理がホワイト企業への転職を成功させるポイントは？

施工管理がホワイト企業への転職を成功させるポイントを解説します。

転職に有利な資格を取得しておく

ホワイト企業への転職を成功させるためには、転職に有利な資格を取得することが効果的です。

なぜなら、条件の良い求人は競争率が高く、スキルや実績を示せるものがないと採用されることは難しいからです。

分かりやすく市場価値を上げる手段として、施工管理関連の資格取得をおすすめします。

経験者でも資格を持っていないという方は、施工管理技士や施工管理技士補などの資格取得を検討してみましょう。

働きながら資格の勉強をするのは楽なことではありませんが、資格を取得しておくと、転職活動を有利に進めることができます。

さらに、未経験者でも取得可能な「2級施工管理技士補」という資格もあります。意欲をアピールするならこの上ない資格ですので、ぜひ挑戦してみましょう。

成長できる環境かどうかにも目を向ける

施工管理がホワイト企業への転職を成功させるためには、成長できる環境かどうかにも目を向けるようにしましょう。

ホワイト企業は競争率が高いです。1回目の転職ですべての条件を満たしたホワイト企業に入社できるとは限りません。

将来的に条件をすべて満たしたホワイト企業に採用される可能性を高めるためにも、成長できる環境に身を置くことは重要です。

まとめ

本記事では以下について解説しました。