【2025年最新】施工管理の平均年収は？無料診断&資格別・年代別データを詳細解説
施工管理職の平均年収は約600万円と全職種平均（460万円）より約30%も高く、さらに経験を積むことで年収1000万円も目指せる魅力的な職種です。
資格取得やキャリアアップの戦略次第で、あなたの市場価値と収入を大きく伸ばすことが可能です。
この記事では、施工管理職の年収について平均額、年代別・経験年数別の具体的な数字を紹介するとともに、資格取得やキャリアアップによる収入増加の方法について詳しく解説します。
これから施工管理職を目指す方や、さらなる年収アップを考えている方にとって、役立つ情報をまとめました。ぜひ最後までご覧ください！
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施工管理の平均年収は600万円｜最新データでわかる実態
施工管理職の平均年収は約600万円で、ボリュームゾーンは500〜600万円代となっています。（Anchor Agent（アンカーエージェント）調べ）
全給与所得者の平均年収は460万円であるため、施工管理職の年収は一般的に高い部類であると言えるでしょう。
また、職業情報提供サイト jobtag（厚生労働省）によると、建築施工管理技士の年収が約630万円・土木施工管理技士は600万円となっています。
2024年3月には、政府が建設業界に対して「5%の賃上げ」を要求したこともあり、今後も年収の増加が見込まれています。
建設業界全体より高い！施工管理の年収優位性
国税庁の調査によると、建設業界全体の平均年収は約548万円と報告されています。
一方、施工管理職の平均年収は約600万円であり、建設業界全体の平均よりも高い傾向があります。
※Anchor Agent（アンカーエージェント）調べ
これは、施工管理職が建設プロジェクト全体の進行や安全を管理するという、重要な役割を担っているからです。
責任が重いポジションだからこそ、その分年収が高く設定されています！
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施工管理と比較される、現場監督の年収は「現場監督の年収は高い？低い？｜平均年収や年収アップ方法を解説！」で詳しく解説しています。
20代で473万円、50代で685万円｜年代別・経験年数別の詳細データ
次に、年代別・経験年数別の施工管理職の年収を見ていきましょう。
年代別の施工管理職の年収は以下の通りです。
■年代別の施工管理職の年収（建築施工管理）
| 年代 | 年収 |
|---|---|
| 20代 | 441万円 |
| 30代 | 639万円 |
| 40代 | 708万円 |
| 50代 | 783万円 |
| 60代 | 600万円 |
※参考：令和６年賃金構造基本統計調査「建築技術士=建築施工管理技士」の調査結果より算出
経験年数別の施工管理職の年収は以下の通りです。
■経験年数別の施工管理職の年収（建築施工管理）
| 経験年数 | 年収 |
|---|---|
| 0年 | 360万円 |
| 1～4年 | 429万円 |
| 5～9年 | 543万円 |
| 10～14年 | 592万円 |
| 15年以上 | 678万円 |
※参考：令和６年賃金構造基本統計調査「建築技術士=建築施工管理技士」の調査結果より算出
施工管理は年齢や経験年数が年収に直結しやすい職業です。
特に、10年以上の経験を積むと、マネジメントスキルや大型案件などの実績が評価され、年収アップが見込まれます。
資格取得による年収の変化
施工管理技士の資格を取得することは、年収アップに直結する非常に重要な要素です。
実際の求人では、1級施工管理技士と2級施工管理技士との間で平均100万円の年収差がある場合もあります。
1級施工管理技士の保有者は、管理職や現場のリーダー的ポジションに昇進することが多く、その責任の重さが年収に反映されていると言えるでしょう。
また、企業によっては資格取得を支援する制度を導入しているケースも多く見られます。
例えば、以下のような資格手当が支給される場合があります。
■資格手当の例
- 受験料や教材費の補助
資格試験の費用を全額または一部負担 - 資格取得祝い金の支給
合格時に5万円〜20万円程度の祝い金を支給 - 試験対策研修の提供
資格取得に向けた研修を会社負担で実施する
こうした制度は、建設業界全体での人材不足を解決するという狙いが背景にあります。
企業としても、即戦力となる資格保有者を育成し確保することが急務となっているため、従業員の資格取得を積極的に支援しているのです。
資格を取得することで、スキルアップだけでなく、年収アップやキャリアアップにもつながるでしょう。
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施工管理の資格「施工管理技士」については「施工管理の資格「施工管理技士」とは？種類・取り方・できることを解説」で詳しく解説しています。
年収が高い施工管理職の特徴とは？
年収が高い施工管理職には、どんな共通点があるのでしょうか？
ここでは、スキルやキャリアの観点から、高年収を実現している施工管理職に共通するポイントを解説します。
高年収の施工管理職が持つスキル・資格
高年収を実現している施工管理職は、以下のようなスキルや資格を持っていることが多いです。
■高年収の施工管理職が持つスキル・資格
- マルチタスク管理能力
複数のプロジェクトを同時に進行させる能力は、高年収施工管理職の必須スキルです。限られた時間の中で優先順位をつけて仕事を進める力が求められます。 - コミュニケーションスキル
職人やクライアント、設計者との調整力がある施工管理者は信頼され、重要なポジションを任されることが多いです。このスキルが、現場のスムーズな進行に大きく貢献します。 - 上位資格
1級施工管理技士や建築士などの資格を持つことで、大型プロジェクトを担当する機会が増えます。特に1級施工管理技士を取得している場合は、年収800万円以上を目指せるケースも珍しくありません。
こうしたスキルや資格を持つことで、責任ある仕事を任せてもらいやすくなるため、結果として年収アップに繋がります。
年収1,000万円超えを目指すならどんなキャリアを歩むべき？
年収1,000万円を目指したいなら、以下のキャリアステップを検討してみてください。
■年収1,000万円を目指す方法
- 大手ゼネコンや外資系企業への転職
大手企業や外資系企業では、給与水準が高いだけでなく、大型プロジェクトに関わる機会が多く、収入アップが期待できます。 - プロジェクトマネージャーや経営層へのキャリアチェンジ
施工管理職からプロジェクトマネージャー、さらには経営層へキャリアアップすることで、年収1,000万円以上の実現が見えてきます。 - 独立して施工管理会社を設立
自ら施工管理会社を立ち上げることで、自由度の高い働き方と大幅な収入アップを目指せます。独立には経験と資金が必要ですが、成功すれば高収入の道が開けます。
高年収を目指すためには、スキルアップだけでなく、キャリアの選択肢を広げることも重要です。自分の将来像に合わせて、具体的な目標を立ててみましょう！
施工管理職として年収をアップさせる方法
施工管理職として年収をアップさせるには、以下の3つの方法が効果的です。
1. 上位資格の取得を目指す
1級施工管理技士などの上位資格を取得することで、資格手当や昇進のチャンスが広がります。
調査によると、1級施工管理技士と2級施工管理技士では平均100万円以上の年収差があることが分かっています。
資格取得を支援する企業も多く、スキルアップと収入増を同時に実現できる方法です。
2. 大手ゼネコンや外資系企業への転職
大手ゼネコンや外資系企業では、給与水準が高く、大型プロジェクトに携わる機会が豊富です。
これにより、基本給・賞与が高くなりやすい傾向にあります。また、年収に加えて福利厚生による金銭的なメリットも受けられるでしょう。
さらに、大手ゼネコンや外資系企業で大規模なプロジェクトを経験することによって、次の会社に転職する際のキャリアアップにも有利に働きます。
3. キャリアアップを目指す
施工管理職として経験を積んだ後は、管理職やプロジェクトマネージャーへの昇進を目指しましょう。
管理職に就くことで、収入が大幅に増えるだけでなく、さらなるキャリアアップの可能性も広がります。
また、独立して施工管理会社を設立することで、自由度の高い働き方と大幅な収入アップを目指すことも可能です。
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年収が高い企業を選ぶ際には、ホワイト企業かブラック企業かどうかを見極めることが重要です。
以下の記事では、ホワイト企業とブラック企業の見極め方やチェックリストを紹介しているので、参考にしてみてください。
施工管理の年収に関するよくある質問（Q&A）
施工管理職の年収に関するよくある質問に回答します。
まとめ｜施工管理の年収を最大化するには？
施工管理職の平均年収は約600万円であり、建設業界全体の平均（約548万円）や全給与所得者の平均（約460万円）を上回っています。
様々な現場で経験を積んだり、1級施工管理技士などの資格を取得することで、責任の大きい仕事を任せてもらえるようになるため、さらに高収入を目指すことができます。
施工管理職は、安定した収入に加え、資格取得やキャリアアップによってさらに高収入や好条件を目指せる魅力的な職種です。
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