施工管理から設計職に転職できる？アピールすべきスキルや経験を解説

結論、施工管理職から設計職への転職は可能です。

なぜなら、施工管理で培った現場経験やスキルは、設計職の業務でも評価される「大きな強み」になるからです。
全くの異業種への転職に比べてハードルは低いと言えるでしょう。

施工管理から設計職への転職を成功させるためには、「施工管理での経験・身についたスキル」と「設計職に求められるスキル」が重なるポイントを見つけ、アピールすることが重要です。

この記事では、施工管理から設計職へのキャリアチェンジを目指す方に向けて、転職を成功させるためのポイントを詳しく解説します。

施工管理から設計職への転職は可能！

施工管理職から設計職への転職は、十分に可能です。

施工管理で培った現場経験やスキルは、設計職でも大いに活かせるため、異業種への転職に比べてハードルは低いと言えるでしょう。

これまでの経験を活かしながら新たなキャリアに挑戦することができるため、施工管理から設計職への転職は十分現実的です。

施工管理から設計職への転職を成功させるためにアピールできるポイント

施工管理職から設計職への転職を成功させるためにアピールできるポイントについて解説します。

現場の要望を先読みした設計ができること

施工管理から設計職への転職を成功させるためにアピールできるポイントの1つ目は、「現場の要望を先読みした設計ができること」です。

自分自身が工事を進めるうえで「こんな設計だったらやりやすいのに…」と感じた経験はありませんか？

この経験は、施工管理から設計職へ転職を目指す際に大きなアピールポイントになります。

工事の流れを考えた設計ができること

施工管理から設計職への転職を成功させるためにアピールできるポイントの2つ目は、「工事の流れを考えた設計ができること」です。

施工管理は、工事全体の流れや現場の状況を把握し、管理することが仕事です。

上記の経験を積んでいる施工管理経験者は、「工法・前後の工程・現場の状況」をイメージした設計を行うことができるため、設計職への転職で大きな強みとなるでしょう。

コミュニケーション能力・調整力

施工管理から設計職への転職を成功させるためにアピールできるポイントの3つ目は、「コミュニケーション能力・調整力」です。

施工管理では、多くの関係者とやり取り・調整を行う必要があるため、円滑にコミュニケーションを行うスキルが身に付きます。

これらのスキルは、設計業務を進めるうえでも非常に重宝されます。

これらのポイントを履歴書や職務経歴書に明確に記載し、面接で具体的なエピソードとして伝えることで、設計職への転職が成功する可能性は高まります。

設計職に向いている人の特徴

設計職に向いている人には、以下のような特徴があります。

施工管理職と設計職の役割と仕事内容

施工管理職と設計職それぞれの具体的な役割や仕事内容について詳しく解説します

施工管理職の役割と仕事内容

施工管理職には、「建設工事をスムーズに進めるために、工事全体を管理する」という役割があります。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

施工管理職は、現場で建設工事を円滑に進めるために必要不可欠な職業です。

設計職の役割と仕事内容

設計職は、「クライアントの要望と機能性・安全性などを両立させるように建物や構造物等を設計する」という役割があります。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

設計職は、建物や構造物等を形にするために必要不可欠な職業です。

施工管理職と設計職の大きな違い

施工管理職と設計職は、建設工事における役割が大きく異なります。

工事への関わり方や仕事内容には明確な違いがあり、必要とされるスキルも異なります。

■施工管理職と設計職の大きな違い

項目	施工管理職	設計職
工事への関わり方	工事が始まってから完成までのプロセスを担当 現場で工事の進行を管理し、計画通りに工事が進むよう調整	工事が始まる前の段階で建物の計画を立て、設計図を作成 クライアントの要望を反映し、建物のコンセプトを形にする
必要なスキル・知識	工事現場を統括する管理能力 職人や業者との円滑なコミュニケーションスキル 工事の進め方や安全基準に関する知識 問題への迅速な判断力	CADなどの設計ソフトの技術 建築基準法や地域の規制知識 クリエイティブな発想と計画性
日々の仕事内容	設計図をもとに現場の工事を調整 職人や業者との打ち合わせ トラブルへの対応	建物のデザインや構造の設計 具体的な設計図の作成 クライアントとの打ち合わせを重ね、要望を形にする
働き方	現場中心の仕事が多い 移動や屋外での作業管理がメイン スケジュール管理が重要で、長時間労働になることも	オフィス内でのデスクワークが中心 設計図の作成や打ち合わせがメイン 環境は安定しているが、納期前に残業が増えることも
役割	現場を支え、建設工事を円滑に進める役割	建物の計画を立案し、具体化する役割

設計職で求められる能力・ポイント

設計職では様々な能力が求められます。

ここでは、設計職として活躍するために重要なポイントを3つ挙げて解説します。

施工管理職から設計職に転職する際には全てが完璧にできている必要はありません。

しかし、意欲や積極的な姿勢を見せられるよう、CADソフトを触ってみる・各種法令について調べてみるなど、少しずつでも行動を積み重ねておきましょう。

設計ソフトの操作と図面作成力

設計職の基本的な業務は、建物の構造やデザインを図面として具現化することです。 そのため、設計ソフトのスムーズな操作や正確な図面作成能力が必須です。

建築法令・規制に対する知識

設計職では、建物を安全かつ適法に設計するために、建築基準法や関連規制を深く理解している必要があります。

コミュニケーションと調整力

設計職は、クライアントや施工担当者、行政機関など、多くの関係者と連携して進める仕事です。

そのため、コミュニケーションスキルや調整能力が求められます。

まとめ

この記事では、施工管理と設計職の違いや転職のポイント、設計職に求められるスキルについて詳しく解説しました。